Nie ma produktów w koszyku.
Masz doświadczenie w pracy z ludźmi i widzisz, że mastermind mógłby dobrze uzupełnić Twoją ofertę.
Może być kontynuacją kursu, przestrzenią dla klientów po zakończeniu programu, osobną usługą albo grupą zbudowaną wokół konkretnego celu.
Tylko jak dobrze ją zaprojektować? Kogo zaprosić i jak dobrać format? Jak prowadzić rozmowę, żeby nie zamieniła się w sympatyczną pogadankę, z której niewiele wynika, albo w serię przypadkowych rad? I co zrobić, kiedy w grupie wydarzy się coś, czego nie dało się przewidzieć?
W Mastermind Lab przez 8 tygodni pracujesz nad projektem własnej grupy i jednocześnie ćwiczysz jej prowadzenie.
Rozmawiasz z potencjalnymi uczestnikami, sprawdzasz swoje założenia, podejmujesz kolejne decyzje i przygotowujesz to, czego potrzebujesz przed startem. Podczas spotkań obserwujesz też moderację od środka, próbujesz jej samodzielnie i dostajesz konkretny feedback.
8 tygodni · 8 spotkań na żywo online · maksymalnie 6 osób
Prowadzenie grupy z boku wygląda trochę łatwiej.
Dopóki wszystko idzie zgodnie z planem, moderacja może wydawać się dość prosta.
Ale później ktoś mówi przez większość czasu. Ktoś zamiast zapytać, od razu daje rady. Zapada cisza. Pojawiają się emocje. Rozmowa odpływa od tematu albo osoba na hot seacie sama nie wie jeszcze, czego potrzebuje od grupy.
I właśnie wtedy zaczyna się właściwa praca osoby prowadzącej.
Ela po pierwszej edycji Mastermind Lab napisała:
„Nie spodziewałam się, że moderacja jest taka trudna. Z boku wygląda to odrobinę łatwiej, a w praktyce wymaga bardzo dużo uwagi i dyplomacji.”
Możliwość samodzielnego spróbowania moderacji pomogła jej też oswoić wcześniejsze wątpliwości, czy poradzi sobie w tej roli.
Dlatego w Labie nie tylko rozmawiamy o moderacji. Każda osoba sama jej próbuje i dostaje feedback, zanim zacznie prowadzić własną grupę klientów.
Dla kogo jest Mastermind Lab?
Dla osób, które już pracują z ludźmi i widzą miejsce na mastermind w swoim biznesie.
Możesz prowadzić szkolenia, konsultacje, kursy, programy edukacyjne albo społeczność. Możesz mieć już konkretny pomysł na grupę albo dopiero zastanawiać się, jak mastermind mógłby uzupełnić to, co robisz.
Nie musisz przychodzić z gotowym programem.
Dobrze natomiast, jeśli znasz ludzi, dla których chcesz go stworzyć. Nie projektujemy grupy wyłącznie na podstawie wyobrażeń o przyszłych uczestnikach. Rozmawiasz z potencjalnymi osobami w grupie, sprawdzasz swoje założenia i na tej podstawie podejmujesz kolejne decyzje.
Program ma najwięcej sensu, jeśli naprawdę myślisz o poprowadzeniu własnej grupy, nawet jeśli jej start nie nastąpi od razu po zakończeniu Labu.
Mastermind będący kontynuacją kursu będzie wyglądał inaczej niż półroczna grupa dla osób prowadzących biznes czy proces skupiony wokół jednego konkretnego tematu.
Dlatego nie zaczynamy od ustalania liczby spotkań. Najpierw sprawdzamy, jaki jest cel grupy, dla kogo powstaje, czego te osoby potrzebują i jaki sposób pracy rzeczywiście może im pomóc.
Dopiero później podejmujesz decyzje o długości procesu, rytmie spotkań, pracy pomiędzy nimi, zasadach, doborze osób i własnej roli.
Przyglądamy się też temu, gdzie mastermind ma znaleźć miejsce w Twoim biznesie, żeby był dobrym doświadczeniem dla uczestników i jednocześnie miał sens jako część Twojej oferty.
Pracujesz nad własną grupą
Na każde spotkanie przynosisz to, co rzeczywiście wydarzyło się od poprzedniego tygodnia: wnioski z rozmów z potencjalnymi uczestnikami, decyzję dotyczącą formatu, szkic oferty, pytanie o rekrutację albo fragment procesu, którego nie wiesz jeszcze, jak ułożyć.
Nie ćwiczymy na wymyślonym przykładzie. Przez całe 8 tygodni budujesz swój własny mastermind.
Na spotkaniach są krótkie części merytoryczne dotyczące m.in. projektowania grupy, rekrutacji, kontraktu czy moderacji.
Od razu przekładasz tę wiedzę na własny projekt: podejmujesz decyzję, przygotowujesz kolejny element albo sprawdzasz coś przed następnym spotkaniem.
Na początku to ja prowadzę spotkania, a później wspólnie przyglądamy się temu, co wydarzyło się podczas rozmowy i jakie decyzje podejmowałam jako moderatorka.
Z czasem role się zmieniają. Zaczynasz od mniejszych elementów, później prowadzisz dłuższy fragment pracy grupy i dostajesz feedback.
Najpierw doświadczasz moderacji od środka. Potem próbujesz jej samodzielnie, jeszcze zanim staniesz przed własną grupą klientów.
Projekt grupy
Zaczynamy od ludzi i celu. Sprawdzasz potrzeby potencjalnych uczestników i na tej podstawie projektujesz format: długość procesu, rytm spotkań, sposób pracy oraz to, co ma wydarzać się pomiędzy spotkaniami.
Patrzymy na cały proces, nie tylko na same spotkania.
Dobra grupa nie powstaje przypadkiem. Pracujemy nad tym, kogo chcesz zaprosić, jak sprawdzać dopasowanie i jak prowadzić rozmowę przed dołączeniem do grupy.
Przygotowujesz też sposób wejścia uczestników do procesu i kontrakt grupowy, czyli zasady, na których chcecie razem pracować.
Ćwiczymy prowadzenie hot seatów, zadawanie pytań, pilnowanie czasu i reagowanie wtedy, kiedy rozmowa idzie w inną stronę, niż się spodziewasz.
Przyglądamy się też trudniejszym momentom: ciszy, dominowaniu rozmowy przez jedną osobę, radom zamiast pytań czy emocjom pojawiającym się podczas spotkania.
Po swojej praktyce dostajesz konkretny feedback: co już działa i co warto dalej ćwiczyć.
Projekt mastermindu musi też znaleźć swoje miejsce w Twoim biznesie.
Pracujesz nad tym, jak o nim opowiedzieć, jak wycenić udział, jak poprowadzić rekrutację i czego potrzebujesz, żeby zacząć zapraszać pierwsze osoby.
Na końcu zbieramy wszystkie decyzje w jedną całość i przyglądamy się Twojemu planowi startu.
W trakcie programu dostajesz materiały, które możesz dostosować do własnej grupy:
Ela zwróciła uwagę właśnie na to, że materiały pozwoliły jej „klocek po klocku” zbudować własny plan, a gotowy skrypt rozmowy zmniejszył stres związany z pierwszymi rozmowami z uczestnikami.
Nie chodzi o kopiowanie mojego sposobu pracy jeden do jednego. Dostajesz punkt wyjścia, który później dopasowujesz do własnych ludzi i własnego procesu.
Po 8 tygodniach masz przygotowany projekt własnego mastermindu: wiesz, dla kogo go tworzysz, jaki ma cel, jak chcesz pracować z grupą i czego potrzebujesz przed startem.
Masz też za sobą pierwsze próby moderowania na żywo, feedback i zestaw materiałów, do których możesz wracać podczas przygotowywania i prowadzenia własnego procesu.
Około miesiąc po zakończeniu programu spotykamy się jeszcze raz na grupowej superwizji.
Wracamy wtedy do tego, co wydarzyło się po Labie: rekrutacji, rozmów z potencjalnymi uczestnikami, przygotowań do startu, pierwszych spotkań albo pytań, które pojawiły się już podczas prowadzenia własnej grupy.
Tak Ela opisała swoje doświadczenie po pierwszej edycji:
Po programie miała własny pomysł na grupę, przygotowane materiały i przede wszystkim dużo większą gotowość, żeby naprawdę spróbować.
Małgorzata zwróciła uwagę na trochę inny element:
Z Labu wyszła z konkretnymi narzędziami, większą śmiałością w roli moderatorki i pomysłem na prowadzenie własnych grup.
Uczę przede wszystkim tego, co sama robię w praktyce. Mam za sobą ponad 200 godzin prowadzenia grup w różnych formatach – od kilkumiesięcznych mastermindów biznesowych przez krótsze pop-upy po program mentoringowo-mastermindowy i Biznesowy Vision Quest.
Dzięki temu wiem nie tylko, jak mastermind wygląda w założeniach, ale też co dzieje się w prawdziwej grupie: co pomaga ludziom dobrze ze sobą pracować, gdzie rozmowy najczęściej się rozjeżdżają, kiedy trzeba zareagować i jak dużo zależy od decyzji podjętych jeszcze przed pierwszym spotkaniem.
Wcześniej przez kilka lat pracowałam jako projektantka produktów i usług. To doświadczenie wpływa na sposób, w jaki dziś projektuję grupy.
Patrzę na cały proces: dla kogo powstaje i czego te osoby potrzebują, jaki format i zasady będą im służyć oraz co dzieje się podczas spotkań i pomiędzy nimi.
Dlatego w Labie pracujemy zarówno nad moderacją, jak i nad całym projektem mastermindu.
8 tygodni · 8 spotkań po 3 godziny · maksymalnie 6 osób · Zoom
W programie:
3.11, 10.11, 17.11, 24.11, 1.12, 8.12, 15.12, 22.12.2026
10:00–13:00
Termin grupowej superwizji ustalimy wspólnie.
Do 13 października 2026: 4 900 zł
Od 14 października 2026: 6 500 zł
Możliwa jest płatność w ratach.
Zapisy zamykam dwa tygodnie przed startem. Jeśli wcześniej zbiorę pełny skład, mogą zakończyć się wcześniej.
Po rozmowie dostaniesz ode mnie mail ze szczegółami. Przez 7 dni możesz dołączyć w cenie obowiązującej w dniu naszej rozmowy – nie dłużej jednak niż do zamknięcia zapisów.
Dla osób prywatnych podana cena jest kwotą końcową.
Przy zakupie B2B fakturę wystawiam z norweskiej firmy bez norweskiego VAT. VAT rozlicza nabywca w swoim kraju zgodnie z zasadami reverse charge.
Mastermind Lab jest dostępny w Bazie Usług Rozwojowych. W zależności od regionu, operatora i aktualnego naboru dofinansowanie może pokryć znaczną część ceny programu.
Procedura może potrwać kilkanaście tygodni, dlatego warto zacząć sprawdzać możliwości wcześniej.
Współpracuję z firmą, która bezpłatnie pomaga sprawdzić dostępne opcje i przejść przez formalności.
Jeśli interesuje Cię dofinansowanie, zacznijmy od krótkiej rozmowy. Najpierw porozmawiamy o tym, czy Lab pasuje do tego, czego teraz potrzebujesz, a potem opowiem Ci o kolejnych krokach.
Do każdej edycji zapraszam maksymalnie 6 osób, dlatego zaczynamy od 30-minutowej rozmowy.
Chcę dowiedzieć się, czym się zajmujesz, z kim pracujesz, jaki pomysł na grupę chodzi Ci po głowie i czego najbardziej potrzebujesz przed jej uruchomieniem.
Mastermind Lab to nie tylko nauka projektowania i prowadzenia mastermindów, ale też wspólna praca nad konkretnymi projektami uczestników. Dlatego ważne jest dla mnie, jakie programy chcemy wspólnie rozwijać i na jakich wartościach są oparte.
W swojej pracy stawiam na współpracę, wzajemność, zaufanie i szacunek dla autonomii uczestników. Nie podejmuję się współtworzenia programów służących rozwojowi struktur MLM ani przedsięwzięć opartych na manipulacyjnych czy agresywnych praktykach sprzedażowych.
Każdą kandydaturę rozpatruję indywidualnie, biorąc pod uwagę przede wszystkim charakter projektu i jego dopasowanie do założeń Labu.
Ty możesz dopytać o program i ocenić, czy ten sposób pracy Ci odpowiada.
Nie musisz przychodzić z gotową koncepcją mastermindu. Właśnie nad nią będziemy pracować.
Nie. Możesz mieć dość dokładną koncepcję albo dopiero widzieć, że taki format mógłby dobrze pasować do Twojej pracy.
Ważniejsze jest to, żeby znać ludzi, dla których chcesz tworzyć grupę. W pierwszych tygodniach będziesz rozmawiać z potencjalnymi uczestnikami i na tej podstawie dopracowywać własny pomysł.
Nie musisz mieć listy osób gotowych do zakupu. Potrzebujesz natomiast dostępu do ludzi, którzy mogliby należeć do przyszłej grupy, żeby porozmawiać z nimi o potrzebach i sprawdzić swoje pierwsze założenia.
Tak. Właśnie dlatego moderację ćwiczymy podczas programu.
Najpierw obserwujesz sposób prowadzenia grupy, później próbujesz kolejnych elementów samodzielnie i dostajesz feedback.
Nie zakładam, że przed startem Labu umiesz już moderować.
Warto założyć około 1–2 godzin tygodniowo poza samymi spotkaniami.
To orientacyjna liczba. W jednym tygodniu możesz potrzebować mniej czasu, w innym trochę więcej – zależnie od tego, na jakim etapie jest Twój projekt.
Pomiędzy spotkaniami będziesz m.in. rozmawiać z potencjalnymi uczestnikami, dopracowywać format, pracować nad ofertą albo przygotowywać kolejne elementy swojej grupy.
Nie chodzi o odrabianie rozbudowanych zadań domowych. Ten czas jest przede wszystkim po to, żeby zrobić kolejny krok w swoim projekcie i na następne spotkanie wrócić z nowymi informacjami, pytaniami albo decyzjami.
Nic złego. Celem Labu jest przygotowanie projektu i zdobycie pierwszego doświadczenia w moderacji. Sam moment rozpoczęcia rekrutacji i startu może być inny dla każdej osoby.
Dlatego około miesiąca później spotykamy się jeszcze na superwizji – niezależnie od tego, czy masz już za sobą pierwsze spotkanie, jesteś w trakcie rekrutacji, czy dopiero przygotowujesz start.
Nie. Mastermind może być osobną usługą, częścią większego programu, kontynuacją kursu albo grupą zbudowaną wokół konkretnego celu.
Dlatego nie dostajesz jednego gotowego formatu. Projektujesz rozwiązanie dopasowane do ludzi, z którymi chcesz pracować, i do roli, jaką mastermind ma pełnić w Twojej ofercie.
Zacznijmy od krótkiej rozmowy. Opowiesz mi, z kim pracujesz i jaki pomysł chodzi Ci po głowie. Ja odpowiem na pytania i zobaczymy, czy Mastermind Lab jest dobrym następnym krokiem.
Jeśli masz już program, społeczność albo pomysł na proces grupowy i szukasz osoby, która wejdzie do projektu jako projektantka procesu i konsultantka, zobacz współpracę projektową.
Zapisz się na listę zainteresowanych. Kiedy potwierdzę szczegóły programu, dostaniesz ode mnie wiadomość przed rozpoczęciem otwartego naboru.
Zapis na listę zainteresowanych do niczego Cię nie zobowiązuje.