No products in the cart.
Jednocześnie może brakować Ci ludzi, z którymi można naprawdę konkretnie o tym biznesie porozmawiać. Takich, którym nie trzeba tłumaczyć wszystkiego od początku i którzy sami wiedzą, jak wygląda prowadzenie firmy od środka.
Przy których nie musisz też przez cały czas być osobą, która zna odpowiedź. Możesz powiedzieć: nie wiem, zmieniłam zdanie, to nie zadziałało, nie potrafię zdecydować i dopiero stamtąd zacząć myśleć.
Mastermind, do którego Cię zapraszam, to kameralna grupa 4–6 takich osób, które regularnie spotykają się online przez kilka miesięcy.
Pracujesz nad własnymi decyzjami, projektami i kierunkiem, ale nie robisz tego w pojedynkę. Z czasem ludzie w grupie poznają Twój biznes, pamiętają wcześniejsze rozmowy i potrafią zauważyć rzeczy, które Tobie już trudno wyłapać.
Ja dbam o dobór grupy, projektuję cały proces i moderuję spotkania tak, żeby z rozmów wynikały konkretne pytania, feedback i inne spojrzenia, które pomagają Ci zdecydować, co dalej.
Najbliższa edycja: październik 2026
Chcesz sprawdzić, czy to grupa dla Ciebie?
Mastermindem można dziś nazwać prawie wszystko.
Grupę kilku przedsiębiorców spotykających się regularnie. Program dla 50 osób z Q&A. Kurs z dodatkowym spotkaniem grupowym.
Dlatego sama nazwa niewiele mówi.
U mnie mastermind to 4–6 nieprzypadkowych osób, które przez pół roku poznają siebie i swoje biznesy, oraz jasna rama całego procesu: moderacja, struktura spotkań i regularny rytm pracy.
Dzięki temu każda osoba może skupić się na swoim biznesie i temacie, z którym przychodzi do grupy.
Pracujemy na tym, co dzieje się w Waszych biznesach
Nie realizujemy wspólnego programu ani zestawu lekcji. Każda osoba przychodzi z własnym tematem: decyzją, projektem, pomysłem, zmianą albo czymś, co utknęło.
Przez kolejne miesiące poznajesz też biznesy pozostałych osób, ich sposób myślenia, doświadczenia i wcześniejsze decyzje. Dzięki temu nie trzeba za każdym razem zaczynać rozmowy od zera, a feedback do Twojego tematu jest konkretny i dopasowany do sytuacji.
Ten sam temat oglądamy z kilku stron
Nie realizujemy wspólnego programu ani zestawu lekcji. Każda osoba przychodzi z własnym tematem: decyzją, projektem, pomysłem, zmianą albo czymś, co utknęło.
Przez kolejne miesiące poznajesz też biznesy pozostałych osób, ich sposób myślenia, doświadczenia i wcześniejsze decyzje. Dzięki temu nie trzeba za każdym razem zaczynać rozmowy od zera, a feedback do Twojego tematu jest konkretny i dopasowany do sytuacji.
Sprawdzamy, co wydarzyło się między spotkaniami
Między spotkaniami masz czas, żeby podjąć decyzję, coś przetestować, zrobić kolejny kawałek projektu albo odkryć, że pierwotny pomysł jednak wymaga zmiany.
Na kolejnym spotkaniu nie zaczynamy od nowa. Wracamy do wcześniejszych rozmów i sprawdzamy, co rzeczywiście wydarzyło się w praktyce.
Ja pilnuję struktury spotkań, czasu i sposobu pracy. Ważni są odpowiedni ludzie, ale też rytm: rozmowa, czas na działanie i kolejny moment, w którym sprawdzamy, co z tego wynikło.
W moich grupach spotykają się najczęściej osoby prowadzące biznesy eksperckie, edukacyjne, usługowe i projektowe. Branża nie jest jednak najważniejsza. Znacznie bardziej liczy się etap, na którym jest Twój biznes.
To zwykle osoby, które mają już wiedzę, klientów i własne doświadczenie biznesowe. Znają swój biznes i potrafią samodzielnie podejmować decyzje, ale dochodzą do tematów, o których dobrze nie myśleć już całkiem w pojedynkę.
Nie przychodzisz więc tylko po perspektywę innych, Ty również jesteś częścią wartości tej grupy. Wnosisz swoje pytania, doświadczenia i sposób patrzenia, a przez kolejne miesiące coraz lepiej poznajesz również biznesy pozostałych osób.
Mastermind ma sens, jeśli masz już własne doświadczenia biznesowe, którymi możesz dzielić się z innymi, chcesz korzystać również z doświadczeń innych przedsiębiorców i zależy Ci na regularnym zajmowaniu się tym, co dzieje się w Twoim biznesie.
Nie musisz przychodzić z idealnie sformułowanym celem. Początek procesu służy również temu, żeby uporządkować sytuację i zdecydować, czym naprawdę warto się teraz zająć.
W moich grupach spotykają się najczęściej osoby prowadzące biznesy eksperckie, edukacyjne, usługowe i projektowe. Branża nie jest jednak najważniejsza. Znacznie bardziej liczy się etap, na którym jest Twój biznes.
To zwykle osoby, które mają już wiedzę, klientów i własne doświadczenie biznesowe. Znają swój biznes i potrafią samodzielnie podejmować decyzje, ale dochodzą do tematów, o których dobrze nie myśleć już całkiem w pojedynkę.
Nie przychodzisz więc tylko po perspektywę innych, Ty również jesteś częścią wartości tej grupy. Wnosisz swoje pytania, doświadczenia i sposób patrzenia, a przez kolejne miesiące coraz lepiej poznajesz również biznesy pozostałych osób.
Mastermind ma sens, jeśli masz już własne doświadczenia biznesowe, którymi możesz dzielić się z innymi, chcesz korzystać również z doświadczeń innych przedsiębiorców i zależy Ci na regularnym zajmowaniu się tym, co dzieje się w Twoim biznesie.
Nie musisz przychodzić z idealnie sformułowanym celem. Początek procesu służy również temu, żeby uporządkować sytuację i zdecydować, czym naprawdę warto się teraz zająć.
Na pierwszym spotkaniu poznajemy się, omawiamy sposób pracy i poznajemy format hot seatów, czyli indywidualnego czasu każdej osoby na pracę z grupą.
Na drugim tworzymy kontrakt grupowy – zasady, które mają pomagać nam dobrze pracować – i doprecyzowujemy, na czym każda osoba chce szczególnie skupić się przez kolejne miesiące.
Od trzeciego spotkania zaczynamy regularną pracę na hot seatach.
Pierwsze trzy spotkania odbywają się co tydzień, żeby grupa mogła się lepiej poznać i wejść w rytm. Później spotykamy się co dwa tygodnie.
Podczas każdego spotkania masz swój hot seat, czyli przestrzeń na porządną biznesową rozkminę. Każda osoba dostaje tyle samo czasu.
Możesz przynieść decyzję, projekt, pomysł do sprawdzenia, zmianę kierunku, coś do feedbacku albo nowy temat, który pojawił się od poprzedniego spotkania.
Przed spotkaniem dostaniesz ode mnie kilka podpowiedzi, które pomogą Ci zastanowić się, jak najlepiej wykorzystać swój czas.
Najpierw przedstawiasz kontekst i pytanie do grupy. Potem korzystasz z pytań, doświadczeń i spojrzenia pozostałych osób.
Ja moderuję rozmowę, dbam o czas i pilnuję, żebyśmy pracowali nad tym, czego rzeczywiście w tym momencie potrzebujesz.
Na koniec wybierasz jedną rzecz, którą chcesz zrobić do kolejnego spotkania.
Mastermind nie dokłada Ci dziesięciu nowych obowiązków. Pracujemy nad tym, co i tak jest na Twojej liście: decyzjami, projektami i tematami, które chcesz ruszyć do przodu.
Możesz przetestować pomysł, zrobić kolejny kawałek projektu albo zobaczyć, że obrany kierunek wymaga zmiany.
Mamy zamkniętą grupę na WhatsAppie i wspólny dokument, w którym zapisujesz swoje ustalenia i możesz wracać do nich przez cały proces.
Podczas jednego ze spotkań w połowie procesu zatrzymujemy się i patrzymy szerzej.
Co się zmieniło? Co zostało zrobione? Czy temat wybrany na początku nadal jest tym, któremu warto poświęcać uwagę?
Biznes się zmienia, więc kierunek pracy też może się zmienić.
Ostatnie spotkanie służy podsumowaniu decyzji, zmian, rzeczy zrealizowanych i tych, które nadal są w toku.
Dodatkowo około 2–3 miesiące później spotykamy się na zlocie absolwentów, żeby zobaczyć, co wydarzyło się już po zakończeniu regularnej pracy.
Możemy mieć świetną strukturę spotkań, ale o jakości mastermindu w dużej mierze decyduje też to, kto siedzi przy stole.
Dobra grupa nie powstaje tylko dlatego, że kilka osób regularnie spotyka się na Zoomie. Ważne jest też, żeby każda z nich była zainteresowana nie tylko swoim hot seatem, ale również tym, co dzieje się w biznesach pozostałych osób.
Dlatego zapisy nie działają na zasadzie „kto pierwszy, ten lepszy”. Z każdą osobą najpierw rozmawiam.
Przy układaniu grupy patrzę na doświadczenie, moment w biznesie, tematy, z którymi przychodzicie, oraz to, co możecie wnieść do rozmów pozostałych osób.
Branża nie jest najważniejszym kryterium. Szukam takiego składu, w którym jest wystarczająco dużo wspólnego kontekstu, żebyście się rozumieli, i wystarczająco dużo różnic, żeby pojawiały się nowe spojrzenia.
Nie chcę też, żeby skład grupy kogokolwiek zaskoczył. Nie łączę w jednej grupie osób, które są dla siebie bezpośrednią konkurencją. Jeśli widzę, że dwie osoby już się znają, współpracowały ze sobą albo łączy je relacja, która mogłaby utrudniać swobodną rozmowę o biznesie, sprawdzam to z obiema stronami przed potwierdzeniem miejsca.
„Mega doceniam, jak Agata dobrała nas z dziewczynami z grupy, to był jakiś majstersztyk, jak uzupełniałyśmy się kompetencjami i mogłyśmy od siebie czerpać!”
Marta, Shall We English
Każda osoba pracuje nad czymś innym, więc efektu mastermindu nie da się zamknąć w jednej obietnicy.
Te trzy historie pokazują trzy różne rzeczy, które wydarzyły się w grupach.
Beata: projekt, przy którym chciała wytrwać
Beata przyszła z konkretnym projektem: chciała uruchomić własny podcast.
Wiedziała też, że największym wyzwaniem będzie pozostanie przy nim wystarczająco długo, żeby naprawdę go wypuścić.
W trakcie mastermindu regularnie wracała do projektu, robiła kolejne kroki, testowała założenia i zmieniała plan tam, gdzie przestawał jej służyć.
Podcast wystartował i kilka miesięcy później nadal działał.
„Mam swój działający podcast, nagrałam kilka rozmów, które spotkały się z miłym odbiorem. (…) Robię to jednak z większym luzem, zaufaniem do siebie i z przekonaniem, że to jeden wielki eksperyment :)”
Beata Skrzymowska, coachka ADHD
Kasia: oferta, ceny i ludzie do biznesowych rozmów
Kasia dołączyła, bo chciała uporządkować ofertę, podnieść ceny i poznać ludzi, z którymi może rozmawiać o prowadzeniu własnej firmy.
Przez kolejne miesiące dostawała szczery feedback do swoich pomysłów i materiałów, również wtedy, kiedy jakiś pomysł był mniej trafiony 😉
Po mastermindzie miała uporządkowaną ofertę, odważniej podeszła do cen i zrobiła kilka rzeczy, które wcześniej odkładała.
„Fajnie było zobaczyć, że nie tylko ja mierzę się z podobnymi problemami. (…) No i przede wszystkim poznałam świetne dziewczyny 🙂 To największa wartość :)”
Kasia Yello, graficzka i projektantka stron www
Agata: rozwój marki w uporządkowanym procesie
Agata tak podsumowała swoją pracę w grupie:
„Wynoszę z mastermindu absolutny turbo rozwój mojej marki, który był możliwy dzięki tej uporządkowanej strukturze, którą Agata tworzyła i z takim spokojem utrzymywała. Mastermind u Agaty to była jedna z moich lepszych decyzji biznesowych w tym roku.”
Agata Dutkowska, założycielka Latającej Szkoły
12 spotkań · 4–6 osób · online na Zoomie
Spotkania odbywają się w godzinach 10:00–13:00. Przy 4-osobowej grupie zwykle kończymy wcześniej, przy sześciu osobach wykorzystujemy pełne 3 godziny.
19.10, 26.10, 2.11, 16.11, 30.11, 14.12.2026
4.01, 18.01, 1.02, 15.02, 1.03, 15.03.2027
22.10, 29.10, 5.11, 19.11, 3.12, 17.12.2026
7.01, 21.01, 4.02, 18.02, 4.03, 18.03.2027
Do 30 września 2026: 4 500 zł
Od 1 października 2026: 5 850 zł
Możliwa jest płatność w ratach.
Zapisy do każdej grupy zamykam dwa tygodnie przed startem. Jeśli wcześniej zbiorę pełny skład, zapisy mogą zakończyć się wcześniej.
Po rozmowie dostaniesz ode mnie mail ze szczegółami. Przez 7 dni możesz dołączyć w cenie obowiązującej w dniu naszej rozmowy, nie dłużej jednak niż do zamknięcia zapisów do danej grupy.
Dla osób prywatnych podana cena jest kwotą końcową.
Przy zakupie B2B fakturę wystawiam z norweskiej firmy bez norweskiego VAT. VAT rozlicza nabywca w swoim kraju zgodnie z zasadami reverse charge.
Program jest dostępny w Bazie Usług Rozwojowych. W zależności od regionu, operatora i aktualnego naboru można uzyskać dofinansowanie pokrywające znaczną część ceny. W niektórych projektach poziom wsparcia może wynosić do 90%.
Procedura może potrwać kilkanaście tygodni, dlatego warto sprawdzić możliwości wcześniej.
Współpracuję z firmą, która bezpłatnie pomaga sprawdzić dostępne opcje i przejść przez formalności.
Jeśli interesuje Cię dofinansowanie, zacznijmy od krótkiej rozmowy. Najpierw porozmawiamy o tym, czy mastermind pasuje do Twojej sytuacji, a potem opowiem Ci, jakie są kolejne kroki związane z pozyskaniem dofinansowania.
1. Zaczynamy od 30-minutowej rozmowy
Chcę poznać Twój biznes, dowiedzieć się, czego teraz potrzebujesz i odpowiedzieć na Twoje pytania. Zobaczymy, czy mastermind jest dobrym formatem dla Ciebie na ten moment.
2. Jeśli widzimy dobre dopasowanie, dostajesz mail ze szczegółami i ankietą
W mailu znajdziesz terminy, cenę i warunki. Ankieta pozwala mi lepiej poznać Twój biznes, doświadczenie i to, czego szukasz w grupie. Te informacje pomagają mi dobrze ułożyć skład.
3. Przed startem przygotowujemy się do pierwszego spotkania
Kiedy grupa jest już zamknięta, potwierdzam start. Przed pierwszym spotkaniem dostajesz ode mnie dokładną instrukcję, jak się przygotować i czego możesz spodziewać się na początku procesu.
Jeśli z jakiegoś powodu nie uda mi się zbudować grupy, którą uważam za dobrze dobraną, dam Ci znać najpóźniej tydzień przed planowanym startem i zaproponuję drugi termin albo kolejną edycję. Jeśli żadna z tych opcji Ci nie pasuje, zwracam całą wpłatę.
Rozmowa do niczego Cię nie zobowiązuje.
Nie. Możesz przyjść z konkretnym kierunkiem albo kilkoma rzeczami, pomiędzy którymi trudno Ci wybrać.
Początek procesu służy również temu, żeby uporządkować sytuację i zdecydować, nad czym chcesz pracować przez kolejne miesiące.
Niekoniecznie. Ważniejsze są doświadczenie, moment w biznesie, aktualne tematy i to, co możecie wnieść do rozmów.
Dobrze działa połączenie wspólnego kontekstu z różnymi doświadczeniami.
Bardzo uważnie dobieram skład, ale nie wszystko da się przewidzieć przed pierwszym spotkaniem.
Jeśli po rozpoczęciu procesu okaże się, że z jakiegoś powodu trudno Ci swobodnie rozmawiać w grupie o swoim biznesie, daj mi znać. Porozmawiamy indywidualnie i zastanowimy się, co najlepiej zrobić w tej sytuacji.
Nie musisz mieć na każde spotkanie wielkiego problemu ani przełomowej decyzji.
Możesz sprawdzić pomysł, poprosić o feedback do czegoś, co właśnie tworzysz, przyjrzeć się decyzji, podsumować to, co wydarzyło się od poprzedniego spotkania, albo zastanowić się z grupą nad kolejnym krokiem.
Przed spotkaniami dostaniesz też ode mnie podpowiedzi, które mogą pomóc znaleźć dobry temat.
Spotkań nie da się odrobić i nie są standardowo nagrywane.
Na początku procesu wspólnie ustalamy, co robimy w przypadku pojedynczych nieobecności – na przykład czy można zostawić konkretne pytanie do grupy albo poprosić o krótki feedback na WhatsAppie.
Nie ma określonej liczby godzin ani zadań domowych do odrobienia.
Na koniec swojego hot seatu wybierasz jedną rzecz, którą chcesz zrobić do kolejnego spotkania. Zwykle jest to coś, co i tak masz do zrobienia: kolejny kawałek projektu, rozmowa z klientem czy sprawdzenie jednego założenia. Różnica polega na tym, że wiesz, od czego zacząć, i masz konkretny moment, w którym do tego wrócisz.
„Nie muszę non stop pracować, żeby widzieć efekty :)”
Paulina Leopold-Rasztabiga, Der Kurs
Nie ma określonej liczby godzin ani zadań domowych do odrobienia.
Na koniec swojego hot seatu wybierasz jedną rzecz, którą chcesz zrobić do kolejnego spotkania. Zwykle jest to coś, co i tak masz do zrobienia: kolejny kawałek projektu, rozmowa z klientem czy sprawdzenie jednego założenia. Różnica polega na tym, że wiesz, od czego zacząć, i masz konkretny moment, w którym do tego wrócisz.
„Nie muszę non stop pracować, żeby widzieć efekty :)”
Nie. Na początku dokładnie poznajemy sposób pracy i format hot seatów.
Przed pierwszym spotkaniem dostaniesz też ode mnie instrukcję, jak się przygotować, więc nie potrzebujesz wcześniejszego doświadczenia.
Może być. ADHD nie jest kryterium doboru grupy ani głównym tematem programu.
Regularny rytm, zewnętrzna struktura i możliwość wracania do ważnych tematów bywają jednak szczególnie pomocne dla osób neuroróżnorodnych.
Najważniejsze jest to, na jakim etapie jest Twój biznes i czego teraz potrzebujesz.
Tak. Poufność jest jedną z podstawowych zasad współpracy i omawiamy ją w kontrakcie grupowym na początku procesu.
Zapisujesz się na cały proces, ponieważ grupę układam pod konkretne osoby. Kiedy grupa już ruszy, trudno sensownie dołączyć do niej kogoś nowego w trakcie – duża część wartości tych rozmów bierze się z tego, że z czasem poznajecie swoje biznesy, konteksty i wcześniejsze decyzje.
Do 14 dni od podpisania umowy – i nie później niż 14 dni przed pierwszym spotkaniem – możesz zrezygnować bez podania powodu. Zwracam wtedy wpłatę pomniejszoną o 600 zł, czyli koszt ułożenia składu i zarezerwowania miejsca w grupie.
Do dnia pierwszego spotkania możesz też przekazać swoje miejsce komuś innemu, pod warunkiem że najpierw porozmawiam z tą osobą i ocenię, czy pasuje do składu.
Jeśli później wydarzy się w Twoim życiu coś, czego nie dało się przewidzieć, napisz do mnie. Nie mam na każdą taką sytuację sztywnej procedury – wtedy rozmawiamy i sprawdzamy, jakie rozwiązanie jest możliwe.
Najbliższa edycja startuje w październiku 2026.
Rozmowa do niczego Cię nie zobowiązuje.